ТРЕНИНГ ДЛЯ ТРЕНЕРОВ online

научитесь вести тренинги и проведите свою программу через 21 день!

У всех нас есть те или иные знания, которые могут быть ценными для других людей.

Кое-кто из посетителей моего сайта уже ведет свои тренинги. Другие наверняка подумывают об этом.

Я предлагаю Вам в течение ближайших 3-х недель научиться вести тренинги и создать программу своего «живого» тренинга или семинара на два дня.

С упражнениями, кейсами, ролевыми играми – т. е. Ваш собственный тренинг, который Вы сможете «брать и вести».

Если Вы уже занимаетесь обучением взрослых людей – гарантирую Вам, что Вы узнаете много «фишек», благодаря которым сделаете свое обучение более эффективным. А также напишете себе еще одну программу.

Если еще не занимаетесь – сейчас самое время начать.

Для кого этот дистанционный курс:

1. Для тех, кто хочет научиться проводить бизнес-тренинги, психологические тренинги, тренинги коммуникативных навыков и т. п.

2. Для внутренних тренеров компаний, которые хотели бы повысить свою квалификацию.

3. Для “технических” тренеров, которые хотели бы проводить обучение более интерактивно, результативно, профессионально.

4. Для всех, кому интересно проведение тренингов.

Как проходит обучение:

1. Вы слушаете записи аудиоуроков.

2. Вы делаете домашние задания. Например, пишете по моей методике ролевые игры для своего тренинга.

3. Я отвечаю на Ваши вопросы по электронной почте.

Можно ли пройти тренинг быстрее, чем за три недели?

Да, эта продолжительность рассчитана на то, что Вы обучаетесь со скоростью один урок в день. Если Вы готовы работать быстрее – можно пройти тренинг хоть за три дня ;)

Какие темы рассматриваются в тренинге?

На данный момент Вы можете получить доступ к следующим аудиоурокам:

171316_cd2.jpg

Аудиоурок 1: Введение

Что будет в тренинге
Чего не будет в тренинге
Определяемся с темой Вашего тренинга: пять способов выбрать тему

171316_cd2.jpg

Аудиоурок 2: Как построить тренинг-блок

Четыре этапа формирования навыка
Уровни компетентности и цикл формирования навыка по Колбу. Примеры построения тренинг-блоков в соответствии с циклом обучения.

171316_cd2.jpg

Аудиоурок 3: Кейс-метод в тренинге

Что такое кейс, примеры использования кейсов в тренингах по переговорам, тайм-менеджменту, сервису и т. п.
Как построить работу группы с кейсом.
Пишем кейсы для Вашего тренинга.

171316_cd2.jpg

Аудиоурок 4: Проектирование тренинга от идеи до упражнений

Превращаем замысел тренинга в сценарий.
Четыре простых вопроса, которые помогут Вам быстро спроектировать тренинг.
Как связаны проектирование программы и оценка эффективности обучения.
Как правильное проектирование поможет подтвердить ценность Вашего обучения для заказчика.

171316_cd2.jpg

Аудиоурок 5: Разбиваем тренинг на блоки

Как понять, какие блоки необходимы
Самая большая и часто встречающаяся ошибка всех тренеров, понимание которой поможет Вам правильно спланировать свой тренинг

171316_cd2.jpg

Аудиоурок 6: Формы активности в тренинге

Что такое кейсы, ролевые игры, ледоколы, энерджайзеры и т. п. Где взять упражнений

171316_cd2.jpg

Аудиоурок 7: Ролевые игры в тренинге: придумываем ролевые игры

Как написать ролевую игру
Четыре фишки, которые помогут Вам сделать ролевые игры интересными
Примеры готовых РИ для тренингов по продажам, управлению сотрудниками, переговорам и других

171316_cd2.jpg

Аудиоурок 8: Ролевые игры в тренинге: как правильно использовать

Как проводить ролевые игры, которые Вы напишете:
как выбирать для них добровольцев, как анонсировать упражнение участникам,
как вообще сделать так, чтобы игра прошла удачно.

171316_cd2.jpg

Аудиоурок 9: Составляем сценарий тренинга

Как начать планировать тренинг с упражнениями, теорией и повременной разбивкой.

171316_cd2.jpg

Аудиоурок 10: Как работать с «говорунами»

Что делать с участниками, которые слишком много говорят

171316_cd2.jpg

Аудиоурок 11: Как начать тренинг

Почему первые минуты тренинга лучше подготовить почти дословно. Как с первых минут начать создавать «рабочую» атмосферу. Как провести процедуру знакомства, сбора ожиданий, введения правил тренинга и т. п.

171316_cd2.jpg

Аудиоурок 12: Как завершить тренинг

Как подвести итоги, собрать обратную связь, мотивировать участников на дальнейшее развитие.

171316_cd2.jpg

Аудиоурок 13: Мини-лекция в тренинге

Как составить мини-лекцию для тренинга, как эффективно преподнести материал.
Готовим теоретические блоки для Вашего тренинга.

171316_cd2.jpg

Аудиоурок 14: Фасилитация в тренинге

Тренерские стили: инструктор и фасилитатор. Когда особенно необходимы навыки фасилитации. Как провести участников через процесс анализа и обобщения собственного опыта. Четыре типа вопросов для фасилитации. Навык развивающей интерпретации. Как подготовиться к процессу фасилитации.

171316_cd2.jpg

Аудиоурок 15: Мозговой штурм и работа с идеями в тренинге

Как провести классический мозговой штурм. Генерация идей с использованием стратегии творчества Уолта Диснея. Работа с использованием последовательности вопросов. Готовим мозговой штурм для использования в Вашем тренинге

171316_cd2.jpg

Аудиоурок 16: Ступор как ресурс: работа со ступором

Две цели сессий по генерации идей. Почему чувство ступора неизбежно если Вы хотите действительно придумать что-то новое. Помогаем участникам пройти через фазу ступора.

171316_cd2.jpg

Аудиоурок 17: Пишем программку тренинга

Как написать описание Вашего тренинга для потенциального заказчика.
Структурные элементы стандартной программки, рекомендации по составлению.

171316_cd2.jpg

Аудиоурок 18: Как работать с немотивированными участниками

Что делать с немотивированными участниками, которых «пригнали» на тренинг.

171316_cd2.jpg

Аудиоурок 19: Финал

Куда дальше развиваться как тренеру. Где искать информацию о том, как продать свои услуги, какие навыки развивать. Профессиональные мероприятия, интернет-ресурсы и клубы, которые я рекомендую. Что почитать. Где найти ответы на дополнительные вопросы.

171316_cd2.jpg

+ Бонусный аудиоурок:

Наши цели и планы – что нам мешает их ставить и достигать.

Продолжительность каждого аудиоурока – 30-60 минут. Ва каждом есть практическое домашнее задание – выполнение которого и позволит Вам освоить все необходимые навыки и создать свою уникальную тренинговую программу.

Как получить это все:

Сейчас участие в дистанционном тренинге стоит 3500 р. до 1 марта
4500 р.

Дальше я буду этот тренинг дорабатывать, делать новые бонусы, материалы в .pdf – и продавать уже более активно и дороже. (Всем, кто впишется сейчас, все дополнения – тоже будут доступны).

Для получения доступа – оставьте мне свою электронную почту через контактную форму (с пометкой “хочу заказать “Тренинг для тренеров online”) – и я Вам отправлю реквизиты на оплату.

Можно также написать мне на почту neremeeva()neremeeva.ru

Сразу после получения оплаты – Вам будут отправлены ссылки на аудиоуроки и комментарии к ним!

Получить реквизиты на оплату:

Ваше имя (обязательно)

Ваш E-Mail (обязательно)

Ваше сообщение

Поставьте галочку, что Вы не робот...

Внимание! Совершение Вами оплаты данной услуги – будет означать принятие размещенного на сайте публичного договора-оферты на дистанционные тренинги!

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Facebook
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Яндекс
Опубликовать в Google Buzz