Первый шаг

предтренинговая диагностика

Первый и необходимый для качественного обучения персонала шаг – понять, что нужно в первую очередь, чего хотим добиться, какие проблемы решить.

Поэтому:

– если Вас заинтересовали какие-то темы,
– если Вы считаете, что у вас может быть потребность в обучении и развитии персонала,
– если не всё идеально в том, как Ваши люди продают, общаются с клиентами, управляют подчинёнными и т. д.,

То я готова к вам приехать, подробнее рассказать о программах, показать и обсудить материалы и т. п. Это бесплатно и ни к чему Вас не обязывает, зато даёт возможность увидеть своими глазами потенциального тренера и получить ответы на все вопросы!

Вы можете оставить свои координаты, и я свяжусь с Вами в течение дня! Буду рада нашему знакомству!

Ваше имя (обязательно)

Ваш E-Mail (обязательно)

Ваше сообщение

Поставьте галочку, что Вы не робот...

Примечание: касается Москвы и области! Со всеми остальными точками планеты я тоже с удовольствием работаю, но в этом случае снимать потребность и обсуждать подробности программы приходится по телефону!

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Facebook
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Яндекс
Опубликовать в Google Buzz